Cette formation vise à doter les nouveaux managers, en pleine ou future transition, des compétences nécessaires pour diriger efficacement leurs équipes, améliorer la productivité et créer un environnement de travail positif et motivant.
🔎 Prérequis
Avoir une première expérience professionnelle
Occuper ou être sur le point d’occuper un poste de management
Motivation à développer ses compétences managériales
👨🎓 Public concerné
Nouveaux managers
Chefs d’équipe récemment promus
Toute personne amenée à prendre des responsabilités managériales
🎓 Programme
Jour 1 :
Introduction au management
Présentation des participants et de l’intervenant(e)
Objectifs de la formation
Programme
Tour de table des attentes des participants
Transition vers un rôle de manager
Comprendre les défis du passage de collaborateur à manager
Adapter son style de leadership en fonction des situations et des individus
Exercices pratiques pour tester différents styles
Gestion du changement
Comprendre les processus de changement organisationnel
Accompagner son équipe à travers le changement
Bilan et construction de son plan individuel de progrès
Réflexion sur les compétences acquises
Élaboration d’un plan d’action individuel
♿ Accessibilité
Sensibles à la question de l’inclusion et du handicap en formation, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de tous besoins d’adaptation et de compensation nécessaires (pédagogiques, matériels, techniques, humains) par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58.
Comprendre les responsabilités et les défis liés au rôle de manager
Développer des compétences en communication efficace et écoute active
Acquérir des techniques pour motiver et engager son équipe
Apprendre à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de manière constructive
Développer des compétences en coaching et mentoring pour favoriser le développement de l’équipe
Maîtriser les techniques de prise de décision et de gestion du changement
Adapter son style de leadership en fonction des situations et des individus
Élaborer un plan d’action personnel pour une mise en pratique immédiate
👨🏫 Moyens pédagogiques
Présentations interactives
Études de cas pratiques
Ateliers de groupe
Jeux de rôle et mises en situation
Supports de cours détaillés
✏️ Modalités d'évaluation
Quiz de connaissances en début et fin de formation
Évaluations continues à travers des exercices pratiques
Feedback individuel sur les exercices et les jeux de rôle
Évaluation finale sous forme de QCM
🔍 Modalités de suivi et d'appréciation des résultats
Suivi post-formation à 3 et 6 mois
Accompagnement individualisé possible
Ils ont aimé nos services
Arthur Guiol
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L’intervenant est très sympathique et souriant. Merci à lui ☺️
AdrieN' David
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Un formateur toujours aussi fort dans se qu'il propose deuxième fois avec lui et rien à reprocher meilleurs que beaucoup d'autres formateur et formation que j'ai pu suivre
L P
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Formation pertinente et utile .
Adrien Lepretre
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Très bon formateur
Formation ludiquee et agréable loin d’être scolaire!
Un grand merci
Alysse Sissou
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Une super journée de formation, merci à Boris pour son investissement et son professionalisme. C'était une journée enrichissante, qui m'a permis de revoir les bases et d'acquérir de nouvelles connaissances également
Julie Tornambé
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J'ai eu la chance de participer à la formation "Réussir des ventes complètes et fidéliser", une formation très intéressante et inspirante.
Encore merci à Boris, un formateur dynamique, patient et pédagogue.
luna mercier
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une formation très constructive, j’ai passer une très bonne journée ,et tout ça m’a permis de découvrir bien plus de techniques de vente merci a boris pour cette super formation 😆
M L (PurpleLuckyStar)
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Très bonne formation avec Boris, clair et efficace.