Écoute & stratégie
Attirer, recruter, animer & fidéliser.
Puisque c’est un fantastique challenge nous allons nous y employer.





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Puisque c’est un fantastique challenge nous allons nous y employer.
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Les champs d’actions de Re-connexions






Boris Nepveu
C’est l’histoire d’un manager...
... dirigeant, qui a choisi de mettre ses compétences et convictions au service de ses clients, en créant le cabinet Re-connexions.
30 ans de vie professionnelle auprès des équipes et des clients, au rythme effréné de la grande distribution. Une vie riche, trépidante, mouvementée, ponctuée de rencontres extraordinaires, dont certaines particulièrement inspirantes.
Re-connexions
Nos partenaires



Témoignages
En quelques mots


Boris est un très bon coach. Il est solaire et comprend très vite vos problématiques sans vous juger. Il sait percevoir très rapidement vos qualités, défauts et points de blocage... et il vous mène tout naturellement au succès en vous laissant cette impression que, finalement, c'était une évidence! Une gentillesse sans pareil, de l'humour, de l'écoute et un "feeling" naturel qui touche exactement là où il y en a besoin.
Grâce à lui j'ai atteint mon objectif. Et je l'ai réalisé de la façon la plus droite et honnête par rapport à mes valeurs. Un grand merci à toi Boris! Je n'oublierai plus qui je suis. Je n'oublierai plus que je suis capable!
Vanessa Rivière
Chef de projet instruments
Boris a un vrai talent de fédérateur et de coach.
Il accompagne en douceur vers un but commun, tout le monde y trouve son compte !
Isabelle Mercui
Formatrice
J’ai eu l’occasion de travailler pendant quelques années avec Boris. Ce fut une très bonne expérience. Boris est un manager motivant, juste et intègre, et sait rester dans la bienveillance. Il donne envie de se dépasser à chaque instant.
Sebastien Bedet
Coordinateur Sûreté chez Fnac Darty
Boris a les plus pour déterminer les besoins de vos équipes, obtenir l’adhésion de l’ensemble des collaborateurs et co-créer votre nouvelle stratégie de libération numérique. Il sait donner du sens à l’action en intégrant la finalité de l’entreprise, adapter son action à la complexité. Boris sait leur apporter un regard extérieur, être le "poil à gratter" qui va aider vos collaborateurs en remettant en question certaines croyances et/ou habitudes de travail.
Bernard Mahé
Président de The DS Conseil
Leader, dynamique et tenace
Un management par le sourire, le soutien et l'exemple...
Déjà naturellement coach 🙂
Merci Boris
Tom Wallis
Activateur d'innovation !
J’ai eu la chance de collaborer avec Boris Nepveu pendant 2 ans pour conduire la direction, le pilotage et l’animation de la société Fnac Périphérie (17 établissements, 650 collaborateurs).
Ses aptitudes managériales, particulièrement reconnues par ses équipes, constituent l’une de ses principales expertises.
Au cours de la mise en œuvre du dispositif « Manager Coach », projet de formation d’envergure mis en œuvre par la Fnac en 2016-2017 à destination de tous les encadrants, Boris a démontré sa capacité à aller au-delà du management pour tenir le rôle de Coach auprès de ses Directeurs de Site.
Ses aptitudes managériales, particulièrement reconnues par ses équipes, constituent l’une de ses principales expertises.
Au cours de la mise en œuvre du dispositif « Manager Coach », projet de formation d’envergure mis en œuvre par la Fnac en 2016-2017 à destination de tous les encadrants, Boris a démontré sa capacité à aller au-delà du management pour tenir le rôle de Coach auprès de ses Directeurs de Site.
Sylvain Bondu
DRH Opérationnel chez Kuehne + Nagel
Au cours de la mise en œuvre du dispositif « Manager Coach », projet de formation d’envergure mis en œuvre par la Fnac en 2016-2017 à destination de tous les encadrants, Boris a démontré sa capacité à aller au-delà du management pour tenir le rôle de Coach auprès de ses Directeurs de Site. Au-delà de ses conseils sur la mise en œuvre des rites et rythmes managériaux, il a accompagné chacun d’eux sur ses points de développements (écoute, typologie de communication, brief-débrief, développement de leurs équipes).
J’ai moi-même pu bénéficier des actions de coaching de Boris pour développer mes compétences managériales au profit de mon équipe.
J’ai moi-même pu bénéficier des actions de coaching de Boris pour développer mes compétences managériales au profit de mon équipe.
Sylvain Bondu
DRH Opérationnel chez Kuehne + Nagel
Boris est un excellent coach, qui sait aller chercher le meilleur en vous.
J’ai beaucoup apprécié le travail avec lui.
J’ai beaucoup apprécié le travail avec lui.