Entamer sa démarche de QVT

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📘 Présentation

La formation « Entamer sa démarche de QVT » est conçue pour aider les professionnels à comprendre et à améliorer la Qualité de Vie au Travail au sein de leur organisation. Sur deux jours, les participants exploreront les enjeux de la QVT, apprendront à diagnostiquer les conditions de travail et développeront des compétences pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’action efficaces. Grâce à des études de cas pratiques, des ateliers de groupe et des exercices interactifs, cette formation offre une approche pragmatique pour promouvoir le bien-être des collaborateurs. Elle se termine par l’élaboration d’un plan d’action individuel de progrès, garantissant une application concrète des acquis.

🔎 Prérequis

  • Aucun pré-requis spécifique

👨‍🎓 Public concerné

  • Responsables RH
  • Managers
  • Membres du CSE
  • Toute personne impliquée dans la démarche de QVT au sein de l’entreprise

🎓 Programme

Jour 1 :

Introduction à la QVT

  • Définition et enjeux de la QVT
  • Cadre légal et réglementaire

Facteurs influençant la QVT

  • Conditions de travail
  • Relations sociales et climat de travail
  • Contenu du travail et sens

Diagnostic de la QVT

  • Méthodes et outils de diagnostic
  • Analyse des résultats et identification des axes d’amélioration

Études de cas pratiques

  • Analyse de situations réelles
  • Partage d’expériences et bonnes pratiques

Jour 2 :

Élaboration d’un plan d’action QVT

  • Définition des objectifs et des priorités
  • Implication des parties prenantes

Mise en œuvre et suivi du plan d’action

  • Stratégies de mise en œuvre
  • Outils de suivi et d’évaluation

Ateliers de groupe

  • Élaboration d’un plan d’action QVT pour son organisation
  • Travail en équipe et présentation des plans d’action

Synthèse et élaboration du plan d’action individuel de progrès

  • Quiz de fin de formation
  • Élaboration d’un plan d’action individuel de progrès
  • Bilan et conclusion de la formation

♿ Accessibilité

Sensibles à la question de l’inclusion et du handicap en formation, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de tous besoins d’adaptation et de compensation nécessaires (pédagogiques, matériels, techniques, humains) par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58.

💳 Financement

Que vous soyez dirigeant, salarié d’entreprise, demandeur d’emploi ou particulier, plusieurs solutions de financement s’offrent à vous.  Avec l’appui des financeurs OPCO (https://travail-emploi.gouv.fr/les-operateurs-de-competences-opco), FAF (https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148), FRANCE TRAVAIL (...), nous vous accompagnons au mieux à travers la demande de prise en charge de votre projet.

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RGPD

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⏳ Durée de la formation

2 jours (14 heures)
La formation se déroule sur 2 jours, pour une durée de 14 heures au total.

📝 Coût de la formation

Inter
Intra
1490€ HT
3490€ HT pour un groupe de 10 personnes maximum

Modalités d’inscription

Sur simple demande, par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58 ou via notre formulaire de contact.

Délais d’accès

Ils sont fixés à 15 jours, mais peuvent être ramenés à un délai plus court, en fonction du caractère d'urgence de votre demande et de la disponibilité de nos équipes, sauf dans le cadre des formations éligibles et financées par le CPF (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#), conformément aux conditions générales d’utilisation de MCF https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/conditions-generales-dutilisation.

🎯 Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les principes de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Identifier les facteurs influençant la QVT
  • Savoir diagnostiquer et évaluer la QVT dans son organisation
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour améliorer la QVT
  • Favoriser le bien-être des collaborateurs pour une performance durable
  • Développer un plan d’action individuel de progrès

👨‍🏫 Moyens pédagogiques

  • Présentations interactives
  • Études de cas pratiques
  • Ateliers de groupe
  • Jeux de rôle et mises en situation
  • Supports de cours détaillés

✏️ Modalités d'évaluation

  • Quiz de connaissances en début et fin de formation
  • Évaluations continues à travers des exercices pratiques
  • Feedback individuel sur les exercices et les jeux de rôle
  • Évaluation finale sous forme de QCM
  • Élaboration d’un plan d’action individuel de progrès

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