Cette formation vise à doter les nouveaux managers, en pleine ou future transition, des compétences nécessaires pour diriger efficacement leurs équipes, améliorer la productivité et créer un environnement de travail positif et motivant.
🔎 Prérequis
Avoir une première expérience professionnelle
Occuper ou être sur le point d’occuper un poste de management
Motivation à développer ses compétences managériales
👨🎓 Public concerné
Nouveaux managers
Chefs d’équipe récemment promus
Toute personne amenée à prendre des responsabilités managériales
🎓 Programme
Jour 1 :
Introduction au management
Présentation des participants et de l’intervenant(e)
Objectifs de la formation
Programme
Tour de table des attentes des participants
Transition vers un rôle de manager
Comprendre les défis du passage de collaborateur à manager
Adapter son style de leadership en fonction des situations et des individus
Exercices pratiques pour tester différents styles
Gestion du changement
Comprendre les processus de changement organisationnel
Accompagner son équipe à travers le changement
Bilan et construction de son plan individuel de progrès
Réflexion sur les compétences acquises
Élaboration d’un plan d’action individuel
♿ Accessibilité
Sensibles à la question de l’inclusion et du handicap en formation, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de tous besoins d’adaptation et de compensation nécessaires (pédagogiques, matériels, techniques, humains) par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58.
Comprendre les responsabilités et les défis liés au rôle de manager
Développer des compétences en communication efficace et écoute active
Acquérir des techniques pour motiver et engager son équipe
Apprendre à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de manière constructive
Développer des compétences en coaching et mentoring pour favoriser le développement de l’équipe
Maîtriser les techniques de prise de décision et de gestion du changement
Adapter son style de leadership en fonction des situations et des individus
Élaborer un plan d’action personnel pour une mise en pratique immédiate
👨🏫 Moyens pédagogiques
Présentations interactives
Études de cas pratiques
Ateliers de groupe
Jeux de rôle et mises en situation
Supports de cours détaillés
✏️ Modalités d'évaluation
Quiz de connaissances en début et fin de formation
Évaluations continues à travers des exercices pratiques
Feedback individuel sur les exercices et les jeux de rôle
Évaluation finale sous forme de QCM
🔍 Modalités de suivi et d'appréciation des résultats
Suivi post-formation à 3 et 6 mois
Accompagnement individualisé possible
Ils ont aimé nos services
Elena HorizonM
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Formation très intéressante au sujet de conduite des entretiens professionnels. Très bonne adaptation du contenu à la structure avec des mises en situation.
Nous sommes reparties avec des compétences supplémentaires mais également des outils clés en main. Merci
SOPHIE ROCHE
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Boris est un excellent formateur qui sait s'adapter à son public avec des ressources constructives.
Guillaume “Guillaume DR” de Raemaeker
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Le Cabinet Re-Connexions a assuré l’animation d’une formation dédiée au management d’équipe. Le formateur était dynamique et nous a offert de nombreux conseils et Anecdotes personnelles pour alimenter l’animation.
Merci pour cette formation qui nous apportera des outils utiles pour notre vie professionnelle.
michaël de pietro
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Boris est une personne conviviale, joviale ayant une grande écoute et qui a une grande expérience. C'est un excellent formateur !
Ses connaissances et son expérience sont des atouts précieux lors des formations.
Jonathan
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Formateur très pédagogique avec une expérience significative de terrain, ce qui permet d’avoir des exemples concrets ce qui est très appréciable.
Jerome ELINEAU
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Formation extrêmement pertinente, interaction avec Boris notre formateur parfaite, il a su nous apporter les bonnes clés et outils au bon moment.
Une approche pédagogue sans être paternaliste, pour les prochains niveaux, je serai ravi de repartir avec lui.
Une expérience mêlant les exercices pratique et théorique superbement amené.
Les 5 étoiles ne sont pas volées.
Merci 🙏
Arthur Guiol
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
L’intervenant est très sympathique et souriant. Merci à lui ☺️