Mieux comprendre les autres…et vous même, avec DISC® !

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📘 Présentation

Nous croyons que la qualité de la communication est un levier essentiel de performance, de bien-être et de cohésion dans les organisations. Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent renforcer leur impact relationnel, mieux se connaître et adapter leur posture grâce à un outil puissant et accessible : le modèle DISC®.

🔎 Prérequis

  • Aucun prérequis. Une expérience professionnelle avec des responsabilités relationnelles est un plus.

👨‍🎓 Public concerné

  • Managers

  • Dirigeants

  • Responsables d’équipe

  • Chefs de projet

  • Consultants et formateurs

🎓 Programme (1 Jour)

1. Introduction à la méthode DISC 

  • Origine et philosophie du modèle DISC

  • Les 4 profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable, Consciencieux

  • Les atouts du modèle dans les relations professionnelles : écoute, clarté, assertivité

2. Découverte de son profil DISC 

  • Passation du questionnaire DISC (papier ou numérique)

  • Analyse des résultats et décryptage personnalisé

  • Partage en groupe : prises de conscience, effets miroir, zones de confort et de tension

3. Adapter sa communication à chaque profil 

  • Identifier rapidement le style de son interlocuteur

  • Ce qui motive, ce qui irrite, ce qui rassure chaque profil

  • Adapter son vocabulaire, son ton, son attitude

  • Exercices de mises en situation / mini-sketchs en duo

4. S’ajuster dans des situations sensibles ou à fort enjeu 

  • Gérer une prise de parole difficile (recadrage, désaccord, feedback)

  • Communiquer sous stress ou pression

  • Exemples concrets proposés par les participants

  • Jeux de rôle : test d’adaptation dans des situations tendues ou critiques

5. Synthèse & plan d’action personnel 

  • Quels ajustements pour mieux communiquer dès demain ?

  • Mon profil, mes atouts, mes axes de vigilance

  • Plan d’action personnalisé

  • Partage d’engagements en binômes

      ♿ Accessibilité

      Sensibles à la question de l’inclusion et du handicap en formation, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de tous besoins d’adaptation et de compensation nécessaires (pédagogiques, matériels, techniques, humains) par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58.

      💳 Financement

      Que vous soyez dirigeant, salarié d’entreprise, demandeur d’emploi ou particulier, plusieurs solutions de financement s’offrent à vous.  Avec l’appui des financeurs OPCO (https://travail-emploi.gouv.fr/les-operateurs-de-competences-opco), FAF (https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148), FRANCE TRAVAIL (...), nous vous accompagnons au mieux à travers la demande de prise en charge de votre projet.

      Contactez-nous

      RGPD

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      ⏳ Durée de la formation

      1 jour (7 heures)
      La formation se déroule sur 2 jours, pour une durée de 14 heures au total.

      📝 Coût de la formation

      Inter
      Intra
      790€ HT
      1750€ HT pour un groupe de 10 personnes maximum

      Modalités d’inscription

      Sur simple demande, par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58 ou via notre formulaire de contact.

      Délais d’accès

      Ils sont fixés à 15 jours, mais peuvent être ramenés à un délai plus court, en fonction du caractère d'urgence de votre demande et de la disponibilité de nos équipes, sauf dans le cadre des formations éligibles et financées par le CPF (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#), conformément aux conditions générales d’utilisation de MCF https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/conditions-generales-dutilisation.

      🎯 Objectifs

      • Comprendre les fondements du modèle DISC et ses 4 grands profils

      • Identifier leur propre style de communication et ses effets sur les autres

      • Repérer les styles de communication de leurs interlocuteurs

      • Ajuster leur posture et leur message en fonction des profils DISC

      • Déjouer les malentendus, prévenir les conflits, favoriser la coopération

      👨‍🏫 Moyens pédagogiques

      • Apports interactifs et concrets

      • Test DISC individuel

      • Analyse croisée en groupe

      • Exercices de communication, mises en situation, feed-back en temps réel

      • Co-construction de bonnes pratiques

      ✏️ Modalités d'évaluation

      • Quiz de connaissances en début et fin de formation
      • Évaluations continues à travers des exercices pratiques
      • Feedback individuel sur les exercices et les jeux de rôle
      • Évaluation finale sous forme de QCM

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