Le cabinet
Re-Connexions
L’histoire du cabinet Re-Connexions commence dans mes bureaux de la Fnac, au cœur de Paris, où j’ai une idée, une envie, qui germent en moi, et se présentent enfin comme une évidence.
Après des années d’un parcours riche et ascensionnel au sein de grandes enseignes de la distribution spécialisée l’entreprise, je fais le constat que j’ai croisé, connu, aimé de grands professionnels, inspirants, engagés, authentiques, qui m’ont montré l’exemple, m’ont guidé.. ou pas. Et j’ai grandi avec tout ça, avec eux.
Certains m’ont donné une vraie envie de poursuivre un chemin différent avec eux, sur la base d’un projet plus personnel, à plus où moins longue échéance…. Je les croiserai donc plus tard, sur mon chemin de vie professionnel.
Convaincu que mes compétences et mon expérience peuvent être utilisés de manière plus significative, pour aider d’autres entreprises à naviguer dans les turbulences du changement, à croître, je décide de donner corps et vie à mon projet: C’est ainsi que naît l’idée de Re-Connexions.
Pourquoi “Re-connexions” ?
Parce qu’à l’heure du tout-numérique, d’une certaine forme d’isolement professionnel et managérial pour les managers de terrain, comme pour leur dirigeant, la mission du cabinet Re-connexions c’est de re-connecter avec:
- Soi-même et ses propres ressources (Coaching)
- Ses équipes (Conseil et formation)
- Ses Clients (Développement Commercial)
Alors, je me suis entouré d’une équipe de fabuleux experts, de femmes et d’hommes de valeurs, riches d’expériences de managers, de dirigeants, et de me consacrer à ce qui me passionne sur le terrain professionnel:
- Les pratiques et rituels managériaux
- La performance des équipes
- Le coaching
- La conduite du changement
- La QVT
- Le développement commercial.
Re-Connexions n’est pas un cabinet de conseil “ordinaire”. J’ai créé une structure qui fait plus que simplement conseiller, former et coacher les femmes, les hommes et les organisations.. Je veux, nous voulons reconnecter les entreprises avec leurs valeurs fondamentales, leurs employés et leurs clients.
Pour réaliser cette vision, j’ai donc fait appel à cette équipe exceptionnelle composée de…..
- Bernard Mahé (Coaching de dirigeants et conduite du changement)
- Nolwenn Perrocheau (RH et management)
- Laurent Mathieu (Relation Clients et management)
- Mylène Dubranle (Accompagnement à la transformation)
- Franck La Pinta (Marque employeur et marketing RH)
Re-Connexions n’est pas simplement un cabinet de conseil, mais un véritable partenaire pour les entreprises en quête de renouveau. Sous la direction de Boris Nepveu, et grâce à l’expertise combinée de Bernard Mahé, Nolwenn Pérocheau, Laurent Mathieu, Franck La Pinta et Mylène Dubranle, ils démontrent que le changement, lorsqu’il est bien géré, peut être une source de force et d’innovation. Cette histoire d’impact et d’engagement continue d’inspirer, rappelant à tous que la véritable connexion commence par les personnes et les valeurs.