La formation « Référent Handicap » est conçue pour doter les futurs référents handicap des compétences nécessaires à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. En deux jours, vous apprendrez à maîtriser le cadre légal, à sensibiliser vos équipes, et à mettre en œuvre une politique d’inclusion efficace.
Grâce à des cas pratiques et des ateliers interactifs, cette formation vous permettra de développer une stratégie inclusive adaptée à votre entreprise, tout en respectant les obligations légales. Rejoignez cette formation pour devenir un acteur clé de l’inclusion dans votre organisation.
🔎 Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Un intérêt pour les questions liées au handicap et à l’inclusion est recommandé.
👨🎓 Public concerné
Employés
Managers
Responsables RH
…toute personne désignée ou souhaitant devenir référent handicap au sein de son entreprise.
🎓 Programme
Jour 1 : Comprendre le cadre légal et les enjeux du handicap
Introduction à la formation :
Présentation des objectifs et tour de table.
Enjeux et attentes
Importance du référent handicap dans l’entreprise.
Le cadre légal du handicap :
Lois et régulations sur le handicap en France.
Les obligations des employeurs en matière d’emploi des personnes en situation de handicap.
Les aides et dispositifs existants (AGEFIPH, FIPHFP, etc.).
Les enjeux du handicap en entreprise :
Comprendre les différents types de handicap (visible et invisible).
L’impact du handicap sur l’intégration professionnelle.
Stratégies pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées.
Cas pratiques et échanges :
Études de cas sur l’intégration réussie de collaborateurs en situation de handicap.
Discussion autour des défis rencontrés par les référents handicap.
Jour 2 : Accompagner et sensibiliser sur les questions de handicap
Rôle et missions du référent handicap :
Les responsabilités au quotidien.
Travailler en collaboration avec les services RH, managers et instances représentatives.
Élaboration d’un plan d’action handicap
Accompagner les collaborateurs en situation de handicap :
Évaluer et adapter les postes de travail.
Accompagnement spécifique pour différents types de handicap.
Mettre en place des mesures de compensation et d’aménagement raisonnable.
Sensibilisation et formation des équipes :
Techniques pour sensibiliser les collaborateurs au handicap.
Outils et ressources pour animer des sessions de sensibilisation.
Comment créer un environnement de travail inclusif.
Atelier pratique :
Mise en place d’un plan de sensibilisation.
Élaboration d’une politique handicap pour l’entreprise.
Bilan de la formation :
Débriefing et échanges sur les retours d’expérience.
♿ Accessibilité
Sensibles à la question de l’inclusion et du handicap en formation, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de tous besoins d’adaptation et de compensation nécessaires (pédagogiques, matériels, techniques, humains) par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58.
Comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel.
Acquérir les compétences pour accompagner et intégrer les collaborateurs en situation de handicap.
Connaître les obligations légales et les dispositifs d’accompagnement existants.
Savoir sensibiliser et former les équipes sur les questions du handicap.
Mettre en place et piloter une politique handicap au sein de l’entreprise.
👨🏫 Moyens pédagogiques
Présentations interactives
Études de cas pratiques
Ateliers de groupe
Jeux de rôle et mises en situation
Supports détaillés
✏️ Modalités d'évaluation
Quiz de connaissances en début et fin de formation
Évaluations continues à travers des exercices pratiques
Feedback individuel sur les exercices et les jeux de rôle
Évaluation finale sous forme de QCM
Ils ont aimé nos services
Elena HorizonM
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Formation très intéressante au sujet de conduite des entretiens professionnels. Très bonne adaptation du contenu à la structure avec des mises en situation.
Nous sommes reparties avec des compétences supplémentaires mais également des outils clés en main. Merci
SOPHIE ROCHE
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Boris est un excellent formateur qui sait s'adapter à son public avec des ressources constructives.
Guillaume “Guillaume DR” de Raemaeker
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Le Cabinet Re-Connexions a assuré l’animation d’une formation dédiée au management d’équipe. Le formateur était dynamique et nous a offert de nombreux conseils et Anecdotes personnelles pour alimenter l’animation.
Merci pour cette formation qui nous apportera des outils utiles pour notre vie professionnelle.
michaël de pietro
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Boris est une personne conviviale, joviale ayant une grande écoute et qui a une grande expérience. C'est un excellent formateur !
Ses connaissances et son expérience sont des atouts précieux lors des formations.
Jonathan
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Formateur très pédagogique avec une expérience significative de terrain, ce qui permet d’avoir des exemples concrets ce qui est très appréciable.
Jerome ELINEAU
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Formation extrêmement pertinente, interaction avec Boris notre formateur parfaite, il a su nous apporter les bonnes clés et outils au bon moment.
Une approche pédagogue sans être paternaliste, pour les prochains niveaux, je serai ravi de repartir avec lui.
Une expérience mêlant les exercices pratique et théorique superbement amené.
Les 5 étoiles ne sont pas volées.
Merci 🙏
Arthur Guiol
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L’intervenant est très sympathique et souriant. Merci à lui ☺️
Modalités d’inscription
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