— motiver vos collaborateurs
— donner des feedback de recadrages (ou feedback positifs…)
— gérer des personnalités difficiles
— mener des entretiens de recrutement efficaces
— animer des réunions motivantes
— conduire des entretiens annuels réussis
— identifier les raisons d’une ambiance de travail… contre-productive
— fidéliser vos collaborateurs
— de techniques
— de méthode
— de pratique
— de tips
— d’entrainement (sans risque ;-))
— d’être à l’aise dans toute situation managériale
— d’être efficace tous les jours
— de l’écoute attentive
— une ou plusieurs séances de formation
— des séquences d’entrainement
— des mises en situation
— des conseils
— la rédaction de plans d’action concrets
— un suivi de progrès
— le psy !
— vous parler uniquement de ce que NOUS savons faire, le sujet c’est VOUS !
— des séances pour faire des séances…
— de la théorie sans mise en pratique
À bientôt à vos côtés !
