Fixer des objectifs est essentiel pour guider les actions et mesurer les progrès. Cependant, tous les objectifs ne se valent pas. C’est ici que le concept d’objectifs SMART entre en jeu. En définissant des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables,...
La marque employeur, qui représente l’image et les valeurs d’une entreprise auprès des employés actuels et potentiels, joue un rôle clé. Voici 10 bonnes raisons de développer sa marque employeur. 1. Attirer les meilleurs talents 🎯 Un des premiers avantages...
« Qui es-tu ? Ta vie, ton œuvre, ton parcours ? Je suis Franck La Pinta, j’ai fondé la société hyperlien, qui conseille les entreprises sur leurs problématiques RH en appliquant les méthodes du marketing. J’ai développé cette approche du marketing RH, qui est...
Les avantages d’un manager généreux : pour les collaborateurs, le manager et l’entreprise 🌟 ? La notion de générosité en management est souvent sous-estimée. Pourtant, un manager généreux, qui partage son temps, ses connaissances et ses ressources, peut...
En premier lieu, la gestion des talents est devenue un levier stratégique indispensable pour toute entreprise cherchant à se démarquer. Identifier, développer et retenir les talents clés sont des actions essentielles pour assurer la performance et la croissance de...