Modèle formation

  2. Modèle formation

📘 Présentation

Cette formation offre une introduction complète aux compétences essentielles pour devenir un manager efficace. Ce programme couvre des concepts clés tels que la communication, les comportements et attentes réciproques manager/ équipe, la motivation des équipes, la délégation et la résolution de conflits.

Les participants apprendront à établir des objectifs clairs, à déléguer efficacement et à prendre des décisions stratégiques. À travers des études de cas et des exercices pratiques, cette formation prépare les managers à diriger avec confiance et compétence. Idéale pour ceux qui débutent dans un rôle de management ou souhaitent renforcer leurs compétences de leadership.

🔎 Prérequis

  • Être en situation de management d’équipe actuelle ou à venir

👨‍🎓 Public concerné

  • Managers premier niveau
  • Tous secteurs d’activité

🎓 Programme

Jour 1 :

Introduction au management

  • Rôles et responsabilités d’un manager
  • Les compétences clés du manager

Communication efficace

  • Techniques de communication
  • Écoute active et feedback constructif

Motivation et encadrement

  • Théories de la motivation
  • Techniques d’encadrement et de motivation

Gestion du temps et organisation

  • Priorisation des tâches
  • Outils de gestion du temps

Jour 2 :

Gestion des conflits

  • Identifier les sources de conflits
  • Techniques de résolution de conflits

Prise de décision

  • Processus de prise de décision
  • Outils d’aide à la décision

Études de cas et mises en situation

  • Jeux de rôle
  • Analyse de cas pratiques

Construction de son plan invidivuel de progrès

  • Objectifs
  • Moyens/ points d’étapes/ points de vigilance

♿ Accessibilité

Sensibles à la question de l’inclusion et du handicap en formation, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de tous besoins d’adaptation et de compensation nécessaires (pédagogiques, matériels, techniques, humains) par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58.

💳 Financement

Que vous soyez dirigeant, salarié d’entreprise, demandeur d’emploi ou particulier, plusieurs solutions de financement s’offrent à vous.  Avec l’appui des financeurs OPCO (https://travail-emploi.gouv.fr/les-operateurs-de-competences-opco), FAF (https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148), FRANCE TRAVAIL (…), nous vous accompagnons au mieux à travers la demande de prise en charge de votre projet.

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RGPD

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⏳ Durée de la formation

2 jours (14 heures)
La formation se déroule sur 2 jours, pour une durée de 14h au total.

📝 Coût de la formation

INTER
INTRA
xxx €
xxx €
Inter
Intra
xx €
xxxxx €

Modalités d’inscription

Sur simple demande, par mail sur contact@re-connexions.fr ou par téléphone au 06 26 48 15 58 ou via notre formulaire de contact.

Délais d’accès

Ils sont fixés à 15 jours, mais peuvent être ramenés à un délai plus court, en fonction du caractère d’urgence de votre demande et de la disponibilité de nos équipes, sauf dans le cadre des formations éligibles et financées par le CPF (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#), conformément aux conditions générales d’utilisation de MCF https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/conditions-generales-dutilisation.

🎯 Objectifs

  • Comprendre les rôles et responsabilités d’un manager
  • Maîtriser les techniques de communication efficace
  • Apprendre à motiver et à encadrer une équipe
  • Développer des compétences en gestion du temps et en organisation
  • Acquérir des outils pour la résolution de conflits et la prise de décision

👨‍🏫 Moyens pédagogiques

  • Présentations interactives
  • Études de cas pratiques
  • Ateliers de groupe
  • Jeux de rôle et mises en situation
  • Supports de cours détaillés

✏️ Modalités d'évaluation

  • Quiz de connaissances en début et fin de formation
  • Évaluations continues à travers des exercices pratiques
  • Feedback individuel sur les exercices et les jeux de rôle
  • Évaluation finale sous forme de QCM

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