J’ai eu la chance et le plaisir d’interviewer pour notre podcast, Frédéric Carré, le jeune (il a 38 ans) et talentueux DRH du Groupe Belvedia, groupe français de solutions RH (intérim, recrutement, externalisation…)
Qui mieux qu’un DRH peut nous donner sa vision métier en 2024 ?
En 2024, le rôle d’un DRH (Directeur des Ressources Humaines) est de plus en plus axé sur la gestion stratégique des talents, le développement des compétences et l’engagement des employés. Les DRH doivent être des leaders capables de créer une culture d’entreprise inclusive, de favoriser l’innovation et de promouvoir le bien-être des employés. Ils doivent également être des experts en technologie RH pour mettre en œuvre des solutions numériques efficaces pour le recrutement, la formation et la gestion des performances.
Recrutement donc, motivation, animation, fidélisation des collaborateurs, tout est un vrai challenge métier aujourd’hui.
J’ai voulu savoir au travers de ce podcast :
- Qui il est, quelle est sa « marque de fabrique » en tant que DRH, son style.
- Ce que veut dire recruter pour lui en 2024 dans son secteur.
- Si selon lui la QVT est un mythe ou un objectif …atteignable.
- En quoi un management de qualité fidélise les collaborateurs.
- Comment déceler les leviers de motivations chez nos collaborateurs en entreprise ?
- Quelle était sa plus belle …histoire de management !
Venez profitez des réponses Frédéric Carré !
A tout de suite !
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